谁是雇主
用工主体、招聘授权和工作地点是否可核验。
SERVICE ROUTE
复杂的事，拆成八个清楚节点
每一步都应有对应材料、确认记录与责任边界。流程会因国家、岗位、雇主和申请人情况调整。
STEP BY STEP / 01
从第一次咨询，到出境衔接
顺序不是“先交钱再说”，而是先了解真实条件，再逐步确认项目、合同和材料。
- 01咨询记录与意向项目
基础咨询
明确意向国家、职业、预算和计划时间，说明服务边界。
- 02资格清单与缺口提示
资格初筛
核对年龄、学历、工作经历、技能证书、语言和风险信息。
- 03项目说明与核验状态
项目匹配
按真实职责匹配岗位、职业代码、雇主要求和签证路径。
- 04面试或评估记录
雇主评估
按项目安排简历审核、作品或实操视频、面试与技能评估。
- 05正式合同与费用明细
合同确认
确认岗位、工资、工时、费用、付款节点、责任和退费规则。
- 06项目化材料清单
材料准备
整理工作证明、工资证据、学历技能、语言、公证和无犯罪等。
- 07递交与节点记录
申请递交
按雇主及主管部门流程完成相应申请、体检、补件与进度跟踪。
- 08行前与衔接清单
出境衔接
完成行前说明、合同再确认、抵达安排及必要的后续服务。
MATERIALS / 02
先准备能证明真实经历的材料
不同项目会增减材料。简历只是一份自述，工作经历通常还需要可独立核验的证据。
- 01中英文个人简历与近期证件照
- 02护照、身份证及家庭关系材料
- 03学历、职业资格和培训证书
- 04语言考试成绩（岗位需要时）
- 05工作证明、劳动合同与推荐信
- 06工资流水、社保、个税或海外工作证据
- 07项目照片、作品集和连续实操视频
- 08无犯罪、健康体检及其他项目要求材料
CONTRACT CHECK / 03
签约前至少问清六件事
做什么工作
日常职责是否与职业代码、Job Check或提名职位一致。
工资怎么算
税前税后、正常工时、加班、养老金、假日与扣费。
费用包含什么
服务费、政府费、体检、公证、培训及第三方费用分别列明。
未成功怎么办
未获选、雇主取消、拒签等情形的责任和退费条件。
权益有何条件
签证时长、家属、教育、医疗及后续路径按个案和政策说明。
COMMON QUESTIONS / 04
常见问题
网站上的岗位是否可以咨询报名？
澳大利亚、新西兰岗位可以按岗位编号咨询；标注为历史资料、历史成功案例或岗位要求参考的内容不作为当前岗位。
能否保证签证、工作或永久居留？
不能。结果取决于雇主、岗位、申请人材料、审理与当期政策，凯瑞丰不会把条件性路径写成保证结果。
广告中的工资和家属权益为什么要再次确认？
海报可能来自不同年份和批次；工资还涉及税、工时、加班和合同，家属权益则取决于具体签证和个人条件。
第一次咨询需要准备什么？
先准备职业、相关年限、学历和技能证书、语言成绩，以及能证明经历的工资、社保、合同或工作证明情况。
先整理自己的真实条件
不用一次提交全部隐私材料，先生成基础咨询清单。